採用について

オープンな給与体系

弊社の給与体系は非常にオープンです。

エンジニアの方には売上を完全に公開しています。
自分の売上を知ることによるモチベーションアップをお願いしています。

技術者の方の給与は売上から給与を算出するシステムを導入しています。
現場を見つける際には技術者の方から希望をヒアリングしてから営業を行います。

入社直後は業界最大級の売上額80%からスタートします。

現場が変わるタイミングでご自身の売上額も変更する為、給与額が変更されます。
技術力を磨いてどんどんステップアップしてください。

在籍年数に応じて、還元率が最大85%まで上昇します。

フリーランスとは違う為、もちろん有給があり、急なお休み等でも給与は保証されています。

代表がエンジニア出身という事もあり、エンジニア中心の会社経営を行っています。
エンジニアさんが幸せになるような会社を目指しています。

会社は非常に温かい雰囲気です。
全ての方に愛情をもって接します。
結果的にエンジニアさんからの不満は少なく、離職率は少ない状況です。

いつ入社されても、年齢・経験に関係なくエンジニアさん同士はフラットな立場で接してもらうようしています。
自社内は出来る限り楽しい雰囲気になるようにつとめています。

エンジニアさんには現場内のお仕事に集中して頂きたいとの想いから、自社へ帰社する事を完全に撤廃しました。
会社とはチャットツールで繋がっているので、問題点があれば気兼ねなく相談する事は可能です。

10年先もエンジニアとして幸せな人生を送って頂きたいとの想いがあります。
エンジニアの成長という意味では、先に繋がるお仕事を選択する事も重要なので、エンジニアの方とはじっくり話し合って現場を見つけていくようにしています。

比較的経験が浅い方には研修制度があります。
自分の好きなタイミングで出来るようにセルフ形式で学習が可能です

弊社へ興味を持って頂いた方は、応募前に事前ヒアリング（Web形式）といった事も行っております。
気兼ねなくお問い合わせください。